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依據(jù)： 《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》GB/T19580根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》、以及國(guó)務(wù)院頒布的《質(zhì)量振興綱要》的有關(guān)規(guī)定制定。 目的：為了引導(dǎo)組織追求卓越績(jī)效，提高產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展。 內(nèi)容：《卓越績(jī)效評(píng)...

2020年8月29日，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系涉及到了企業(yè)管理制度的方方面面，其中包括職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、崗位考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)全面形象管理、組織管理、行政后勤保障管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)研發(fā)管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理、物控管理、營(yíng)銷(xiāo)管...

ISO 10015質(zhì)量管理-培訓(xùn)指南是由國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織于1999年發(fā)布的，專(zhuān)門(mén)用于規(guī)范具有培訓(xùn)人力資源職能的組織的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，是ISO 9000家族標(biāo)準(zhǔn)中唯一針對(duì)提高組織的靈魂——“人”的培訓(xùn)質(zhì)量的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。它能為組織的內(nèi)部培訓(xùn)戰(zhàn)略和培訓(xùn)體系的開(kāi)發(fā)、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供了專(zhuān)...

我國(guó)首個(gè)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信評(píng)價(jià)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信評(píng)價(jià)規(guī)范》（GB/T 36308-2018）已于10月1日起正式實(shí)施。該標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施有利于政府監(jiān)管部門(mén)建立檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信檔案，并實(shí)施分類(lèi)監(jiān)管，建立以信用為核心的事中事后監(jiān)管新型模式，更好地發(fā)揮檢驗(yàn)檢測(cè)傳遞信用的...

一、企業(yè)信用評(píng)級(jí)的定義 ?????? 企業(yè)信用評(píng)級(jí)是在發(fā)改委的指導(dǎo)下，依托信用評(píng)價(jià)模型、評(píng)價(jià)方法體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，由第三方信用服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)企業(yè)的基本資質(zhì)、經(jīng)營(yíng)水平、財(cái)務(wù)狀況、盈利能力、管理水平、社會(huì)信用記錄、發(fā)展前景等方面進(jìn)行綜合分析和評(píng)價(jià)，測(cè)定其履...

什么是ISO26000？ ISO開(kāi)發(fā)ISO26000 的目標(biāo)是，該指南應(yīng)當(dāng)普遍適用于任何形式的組織。任何性質(zhì)的組織（如企業(yè)，經(jīng)濟(jì)，公共事業(yè)，支持性、服務(wù)性行業(yè)等），無(wú)論其規(guī)模大小，無(wú)論其活動(dòng)領(lǐng)域如何，任何地區(qū)，任何國(guó)家（發(fā)達(dá)國(guó)家，發(fā)展中國(guó)家），均可采用。同時(shí)，開(kāi)發(fā)...